什么要建立企業(yè)制度文化？

企業(yè)制度既是適應物質文化的固定形式，又是塑造企業(yè)精神文化的主要機制和載體。正是由于企業(yè)制度文化的這種中介的固定、傳遞功能，企業(yè)制度文化對企業(yè)文化建設具有重要作用。企業(yè)制度文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是塑造企業(yè)精神文化的根本保證。企業(yè)制度文化在企業(yè)中隨處可見，常見的做法是制定企業(yè)“小憲法”——企業(yè)員工手冊。

登尼特企業(yè)文化發(fā)展加速器服務的不同的在于對企業(yè)的精神文化和物質文化進行了融合，對每家企業(yè)進行了文化品牌的設計、意識形態(tài)的孵化、經管理念的同化、發(fā)展觀念的形成，讓企業(yè)精神財富落地，變?yōu)槲镔|財富。

登尼特企業(yè)文化發(fā)展加速器通過反復實踐，通過對幾千家企業(yè)進行試驗試行，創(chuàng)造了無數(shù)成功案例和美麗文化故事。登尼特文化核心競爭力是“向量管理、價值中 心”。

如有登尼特企業(yè)文化服務進一步咨詢或相關業(yè)務辦理，請致電：852-27826888（香港）；0755-82143181（中國）；603-21418908（馬來西亞），或登錄產業(yè)聯(lián)盟腦庫www.ono-bbb.com查看更多企業(yè)文化相關內容。

返回首頁     返回上頁