企業(yè)制度文化的認知

什么是制度文化？制度文化（Governable Culture）是調整企業(yè)各方關系的，令全體成員依賴并遵守的行為規(guī)范準則。企業(yè)制度是公司的憲法，人人依照制度辦事，法制補充人治。度與界的標準是企業(yè)制度文化的核心。企業(yè)制度一般分為產權制度、組織制度、經營制度和管理制度。

什么是企業(yè)制度文化？企業(yè)制度文化（Corporate Governable Culture），是企業(yè)文化發(fā)展加速器的文化內容之一。企業(yè)制度文化，是企業(yè)為實現自身目標對員工的行為給予一定限制的文化，具有共性和強有力的行為規(guī)范的要求。企業(yè)制度文化是企業(yè)通過制度化來達到企業(yè)經管簡單化、規(guī)范化、標準化、形象化發(fā)展目標的重要手段。企業(yè)制度文化的規(guī)范性是一種來自員工自身以外的，帶有強制性的約束，它規(guī)范著企業(yè)的每一個人。企業(yè)制度文化旨在通過制定企業(yè)準則與規(guī)章，規(guī)范個人行為與組織行為，進而有效地規(guī)范企業(yè)。

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