企業(yè)制度文化的認(rèn)知

什么是制度文化？制度文化（Governable Culture）是調(diào)整企業(yè)各方關(guān)系的，令全體成員依賴并遵守的行為規(guī)范準(zhǔn)則。企業(yè)制度是公司的憲法，人人依照制度辦事，法制補(bǔ)充人治。度與界的標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)制度文化的核心。企業(yè)制度一般分為產(chǎn)權(quán)制度、組織制度、經(jīng)營(yíng)制度和管理制度。

什么是企業(yè)制度文化？企業(yè)制度文化（Corporate Governable Culture），是企業(yè)文化發(fā)展加速器的文化內(nèi)容之一。企業(yè)制度文化，是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)對(duì)員工的行為給予一定限制的文化，具有共性和強(qiáng)有力的行為規(guī)范的要求。企業(yè)制度文化是企業(yè)通過(guò)制度化來(lái)達(dá)到企業(yè)經(jīng)管簡(jiǎn)單化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、形象化發(fā)展目標(biāo)的重要手段。企業(yè)制度文化的規(guī)范性是一種來(lái)自員工自身以外的，帶有強(qiáng)制性的約束，它規(guī)范著企業(yè)的每一個(gè)人。企業(yè)制度文化旨在通過(guò)制定企業(yè)準(zhǔn)則與規(guī)章，規(guī)范個(gè)人行為與組織行為，進(jìn)而有效地規(guī)范企業(yè)。

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