企業(yè)管理文化的概念

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什么是管理文化？管理文化(Management Culture)是指將一個組織的全體人員結(jié)合在一起的標(biāo)準(zhǔn)和行為方式。管理文化代表組織的目標(biāo)、信念、哲學(xué)倫理及價值觀，是管理精神中核心、本質(zhì)的成分。管理文化主要是指管理思想、管理哲學(xué)和管理風(fēng)貌，其核心是管理的價值觀念。經(jīng)驗(yàn)管理時代有經(jīng)驗(yàn)管理時代的管理文化，科學(xué)管理時代有科學(xué)管理時代的管理文化，但不能說有了管理文化就有了文化管理。

什么是企業(yè)管理文化？企業(yè)管理文化（Business Management Culture），是企業(yè)文化發(fā)展加速器的文化內(nèi)容之一。企業(yè)管理文化是由組織管理者在一定環(huán)境下，通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)組織的人力、物力、財力等資源，以期達(dá)到投資經(jīng)營的規(guī)范，來更有效率地完成組織目標(biāo)的商業(yè)流程管理文化。企業(yè)管理文化是企業(yè)通過管理化來達(dá)到企業(yè)經(jīng)管簡單化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、形象化發(fā)展目標(biāo)的重要手段，旨在使企業(yè)規(guī)范管理、提升效益。

相對企業(yè)經(jīng)營文化而言，企業(yè)管理文化強(qiáng)調(diào)對企業(yè)內(nèi)部資源的整合和建立秩序。企業(yè)管理追求的是效率，要控制成本，要評估和控制風(fēng)險，屬于開源節(jié)流的“節(jié)流”部分。企業(yè)管理文化注重管理定位，尤其是度與界的定位，盡量做到不過度、不過界。

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