登尼特企業(yè)管理文化服務(wù)說(shuō)明書

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企業(yè)管理文化服務(wù)（Business Management Culture Service)是登尼特企業(yè)文化發(fā)展加速器的第六項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。登尼特企業(yè)孵化器為企業(yè)提供3+1系統(tǒng)服務(wù)，創(chuàng)業(yè)孵化器專營(yíng)創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，文化加速器專營(yíng)企業(yè)文化孵化服務(wù)，資本運(yùn)營(yíng)機(jī)專營(yíng)資本運(yùn)作服務(wù)，并為企業(yè)建立的城際產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展平臺(tái)，這個(gè)平臺(tái)是無(wú)國(guó)界、跨行業(yè)、一站式、個(gè)性化的聯(lián)合發(fā)展平臺(tái)。

登尼特集團(tuán)提供企業(yè)文化服務(wù)，企業(yè)文化服務(wù)包括三方面：企業(yè)文化模式服務(wù)、企業(yè)文化內(nèi)容服務(wù)、企業(yè)文化綜合服務(wù)。登尼特企業(yè)文化發(fā)展加速器是從企業(yè)文化角度出發(fā)，對(duì)企業(yè)文化加速發(fā)展做了精心設(shè)計(jì)、實(shí)踐和總結(jié)，幫助企業(yè)從企業(yè)文化模塊的形成到企業(yè)文化的落地，從無(wú)意識(shí)企業(yè)文化到有意識(shí)企業(yè)文化轉(zhuǎn)化。

登尼特把企業(yè)文化內(nèi)容系統(tǒng)地歸納成十二大類，他們是企業(yè)品牌文化服務(wù)、企業(yè)概念文化服務(wù)、企業(yè)戰(zhàn)略文化服務(wù)、企業(yè)向量文化服務(wù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)文化服務(wù)、企業(yè)管理文化服務(wù)、企業(yè)制度文化服務(wù)、企業(yè)道德文化服務(wù)、企業(yè)個(gè)人文化服務(wù)、企業(yè)組織文化服務(wù)、企業(yè)溝通文化服務(wù)、企業(yè)合作文化服務(wù)。企業(yè)管理文化是登尼特陳浩天利用多年實(shí)踐出來(lái)的企業(yè)文化十二模塊之一。

企業(yè)管理文化的概念                                                      
什么是管理文化？管理文化(Management Culture)是指將一個(gè)組織的全體人員結(jié)合在一起的標(biāo)準(zhǔn)和行為方式。管理文化代表組織的目標(biāo)、信念、哲學(xué)倫理及價(jià)值觀，是管理精神中核心、本質(zhì)的成分。管理文化主要是指管理思想、管理哲學(xué)和管理風(fēng)貌，其核心是管理的價(jià)值觀念。經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)代有經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)代的管理文化，科學(xué)管理時(shí)代有科學(xué)管理時(shí)代的管理文化，但不能說(shuō)有了管理文化就有了文化管理。

什么是企業(yè)管理文化？企業(yè)管理文化（Business Management Culture），是企業(yè)文化發(fā)展加速器的文化內(nèi)容之一。企業(yè)管理文化是由組織管理者在一定環(huán)境下，通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等環(huán)節(jié)來(lái)協(xié)調(diào)組織的人力、物力、財(cái)力等資源，以期達(dá)到投資經(jīng)營(yíng)的規(guī)范，來(lái)更有效率地完成組織目標(biāo)的商業(yè)流程管理文化。企業(yè)管理文化是企業(yè)通過(guò)管理化來(lái)達(dá)到企業(yè)經(jīng)管簡(jiǎn)單化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、形象化發(fā)展目標(biāo)的重要手段，旨在使企業(yè)規(guī)范管理、提升效益。

相對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)文化而言，企業(yè)管理文化強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)內(nèi)部資源的整合和建立秩序。企業(yè)管理追求的是效率，要控制成本，要評(píng)估和控制風(fēng)險(xiǎn)，屬于開(kāi)源節(jié)流的“節(jié)流”部分。企業(yè)管理文化注重管理定位，尤其是度與界的定位，盡量做到不過(guò)度、不過(guò)界。

企業(yè)管理文化的重要性                                                 
美國(guó)通用電器公司總裁杰克·韋爾奇曾說(shuō)過(guò)，“管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化”。企業(yè)管理活動(dòng)和企業(yè)文化有著緊密的聯(lián)系。文化是企業(yè)管理活動(dòng)的客觀基礎(chǔ)，是企業(yè)管理主體的精神核心，也是管理科學(xué)生存的土壤。反過(guò)來(lái)，企業(yè)管理活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化的發(fā)展具有巨大的推動(dòng)作用，又是企業(yè)文化的延伸和發(fā)展形態(tài)。企業(yè)脫離管理談企業(yè)文化的發(fā)展，或脫離企業(yè)文化談企業(yè)管理的發(fā)展，都是不現(xiàn)實(shí)的。企業(yè)管理文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)文化相互滲透，在企業(yè)經(jīng)管發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

登尼特企業(yè)文化發(fā)展加速器服務(wù)的不同的在于對(duì)企業(yè)的精神文化和物質(zhì)文化進(jìn)行了融合，對(duì)每家企業(yè)進(jìn)行了文化品牌的設(shè)計(jì)、意識(shí)形態(tài)的孵化、經(jīng)管理念的同化、發(fā)展觀念的形成，讓企業(yè)精神財(cái)富落地，變?yōu)槲镔|(zhì)財(cái)富。

登尼特企業(yè)文化發(fā)展加速器通過(guò)反復(fù)實(shí)踐，通過(guò)對(duì)幾千家企業(yè)進(jìn)行試驗(yàn)試行，創(chuàng)造了無(wú)數(shù)成功案例和美麗文化故事。登尼特文化核心競(jìng)爭(zhēng)力是“向量管理、價(jià)值中 心”。

企業(yè)管理文化的服務(wù)                                    
企業(yè)管理服務(wù)分為企業(yè)管理文化模式服務(wù)、企業(yè)管理文化內(nèi)容服務(wù)、企業(yè)管理文化綜合服務(wù)三方面。

企業(yè)管理文化服務(wù)模式包括企業(yè)管理文化咨詢服務(wù)、企業(yè)管理文化培訓(xùn)服務(wù)、企業(yè)管理文化輔導(dǎo)服務(wù)、企業(yè)管理文化調(diào)研服務(wù)、企業(yè)管理文化策劃服務(wù)、企業(yè)管理文化實(shí)施服務(wù)六大類。

企業(yè)管理文化服務(wù)內(nèi)容分為個(gè)人行為規(guī)范管理服務(wù)、部門功能規(guī)范管理服務(wù)、企業(yè)流程規(guī)范管理服務(wù)。例如：?jiǎn)T工心態(tài)管理、員工行為管理、員工價(jià)值管理、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)執(zhí)行力、人事部門功能管理、財(cái)務(wù)部門功能管理、文案部門功能管理、企業(yè)生產(chǎn)流程管控、供應(yīng)鏈條管理、銷售鏈條管理、企業(yè)價(jià)值鏈條管控、企業(yè)質(zhì)量管理QC/QA、風(fēng)險(xiǎn)流程管控等等。

企業(yè)管理文化綜合服務(wù)就是把服務(wù)模式和服務(wù)內(nèi)容高度結(jié)合的結(jié)果。員工工作心態(tài)咨詢、員工工作態(tài)度輔導(dǎo)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)、企業(yè)人事管理調(diào)研、企業(yè)財(cái)務(wù)管理策劃、企業(yè)生產(chǎn)流程管理實(shí)施，部門功能規(guī)范管理服務(wù)、企業(yè)流程規(guī)范管理服務(wù)。

企業(yè)管理文化服務(wù)報(bào)價(jià)摘要                                    
企業(yè)管理文化咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)報(bào)價(jià)：按照小時(shí)收費(fèi)，10000元/1小時(shí)；
企業(yè)管理文化調(diào)研與策劃服務(wù)報(bào)價(jià)：按照項(xiàng)目收費(fèi)，128萬(wàn)/1次完整策劃；
企業(yè)生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)：18萬(wàn)起/1次完整設(shè)計(jì)；
企業(yè)供應(yīng)流程設(shè)計(jì)：18萬(wàn)起/1次完整設(shè)計(jì)；
企業(yè)銷售流程設(shè)計(jì)：18萬(wàn)起/1次完整設(shè)計(jì)；
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力文化培訓(xùn)課程報(bào)價(jià)：12萬(wàn)/1人/全課程（詳情見(jiàn)企業(yè)文化培訓(xùn)課程資料）；
企業(yè)執(zhí)行力文化培訓(xùn)課程報(bào)價(jià)：12萬(wàn)/1人/全課程（詳情見(jiàn)企業(yè)文化培訓(xùn)課程資料）。

企業(yè)管理文化服務(wù)流程                                        
登尼特企業(yè)管理文化服務(wù)流程：初期了解,咨詢=》確定服務(wù)內(nèi)容與框架模式=》報(bào)價(jià)并支付80個(gè)百分比以上費(fèi)用=》簽署合作協(xié)議=》收費(fèi)=》簽署法定文件=》實(shí)施=》交收。

登尼特以城際產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟為平臺(tái)，以三部機(jī)器為工具，面向在岸離岸客商，應(yīng)用虛擬實(shí)體資源，為企業(yè)提供全流程時(shí)空系統(tǒng)服務(wù)，為企業(yè)提供模式化程序化價(jià)值鏈條服務(wù)，拓寬企業(yè)思路，活化企業(yè)出路。企業(yè)通過(guò)規(guī)范管理來(lái)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，助推企業(yè)發(fā)展。

如有登尼特企業(yè)文化服務(wù)進(jìn)一步咨詢或相關(guān)業(yè)務(wù)辦理，請(qǐng)致電：852-27826888（香港）；0755-82143181（中國(guó)）；603-21418908（馬來(lái)西亞），或登錄產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟腦庫(kù)www.ono-bbb.com查看更多企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容。

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