為什么企業(yè)需要經(jīng)營文化？

企業(yè)經(jīng)營文化是十二文化體系的核心，也是企業(yè)經(jīng)管發(fā)展的核心。企業(yè)沒有經(jīng)營，沒有盈利，再好的管理和管理者都沒有用。

企業(yè)經(jīng)營文化實(shí)施成功與否取決于商業(yè)運(yùn)營模式的成功、立體營銷模式的成功和企業(yè)關(guān)系運(yùn)作模式的成功。企業(yè)經(jīng)營文化與企業(yè)管理文化是輔助互補(bǔ)、密不可分的。企業(yè)經(jīng)營文化的核心就是企業(yè)盈利、資本增值，是一種協(xié)助企業(yè)形成持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的企業(yè)文化。企業(yè)家若無法做好經(jīng)營文化這一塊，則會使企業(yè)持續(xù)虧損以致身敗名裂。

登尼特企業(yè)文化發(fā)展加速器服務(wù)的不同的在于對企業(yè)的精神文化和物質(zhì)文化進(jìn)行了融合，對每家企業(yè)進(jìn)行了文化品牌的設(shè)計(jì)、意識形態(tài)的孵化、經(jīng)管理念的同化、發(fā)展觀念的形成，讓企業(yè)精神財(cái)富落地，變?yōu)槲镔|(zhì)財(cái)富。

登尼特企業(yè)文化發(fā)展加速器通過反復(fù)實(shí)踐，通過對幾千家企業(yè)進(jìn)行試驗(yàn)試行，創(chuàng)造了無數(shù)成功案例和美麗文化故事。登尼特文化核心競爭力是“向量管理、價值中 心”。

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