企業(yè)文化孵化過(guò)程

企業(yè)文化孵化過(guò)程是指企業(yè)文化發(fā)展的路程和所需要的時(shí)間。文化孵化是需要時(shí)間和過(guò)程的，一個(gè)企業(yè)文化的形成不可能一蹴而就，快的要一年兩年的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、談心、說(shuō)教以及各種方式的孵化，慢的可以需要十年二十年或者更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)孵化一家企業(yè)。

 

時(shí)間不是問(wèn)題，是企業(yè)走的方向是否正確，是否能夠慢慢形成一種文化的氛圍，一種正能量的爆發(fā)。這就需要企業(yè)家有真知灼見(jiàn)，能對(duì)未來(lái)進(jìn)行準(zhǔn)確定位，并對(duì)現(xiàn)在進(jìn)行大膽的改革。

 

企業(yè)發(fā)展的過(guò)程就是企業(yè)文化發(fā)展的過(guò)程，當(dāng)然，每一家企業(yè)發(fā)展的過(guò)程并不一樣。一般性的孵化過(guò)程包括企業(yè)文化調(diào)研分析、文件戰(zhàn)略定位、文化模塊試驗(yàn)、培訓(xùn)輔導(dǎo)推進(jìn)、文化專(zhuān)題研討、文化模型實(shí)施、文化價(jià)值體現(xiàn)等等。

 

 

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