企業(yè)文化孵化對(duì)象

登尼特企業(yè)文化孵化對(duì)象是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者，以及即將成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)管理者的人。讓他們成為企業(yè)文化。當(dāng)然，企業(yè)的所有成員都應(yīng)該接受企業(yè)文化的熏陶。  

實(shí)際上，登尼特陳浩天所創(chuàng)作的企業(yè)文化孵化體系的核心就是讓一個(gè)具有戰(zhàn)略思維的領(lǐng)導(dǎo)人，帶領(lǐng)一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)力的管理團(tuán)隊(duì)，通過一個(gè)有執(zhí)行力的同化組織和一個(gè)具競(jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，去實(shí)現(xiàn)一個(gè)大價(jià)值的企業(yè)目標(biāo)。但首先創(chuàng)建一個(gè)完善制度和一個(gè)可同化的道德意識(shí)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)個(gè)人行為規(guī)范和組織能力的提升，作為實(shí)現(xiàn)價(jià)值目標(biāo)的基礎(chǔ)。

陳浩天說：企業(yè)追求的是一種既有知識(shí)又有智慧，既懂經(jīng)營(yíng)又懂管理的文化人。

 

 

返回首頁     返回上頁