企業(yè)文化設(shè)計(jì)服務(wù)

企業(yè)文化建設(shè)普遍面臨的現(xiàn)狀
大多數(shù)企業(yè)文化、理念只是一種口號(hào)，是掛在墻上追求時(shí)髦的裝飾品，為什么很多企業(yè)高呼“企業(yè)文化建設(shè)”，卻一直落實(shí)不下去？為什么企業(yè)文化不能解決企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題？諸如，企業(yè)越來(lái)越大，老板越來(lái)越累；計(jì)劃不少，制度很多，執(zhí)行卻太差；團(tuán)隊(duì)不缺能人但缺乏活力；不開(kāi)會(huì)不知道做啥，開(kāi)會(huì)解決不了啥；企業(yè)要變革，阻力卻主要來(lái)自于中高層；訂單增加，利潤(rùn)卻在減少……登尼特企業(yè)文化孵化服務(wù)體系正是一套能夠解決企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題的時(shí)效性企業(yè)文化。

登尼特企業(yè)文化孵化服務(wù)體系概念
企業(yè)文化（Business Culture）是指企業(yè)所創(chuàng)造的物質(zhì)文化(Material Culture)和精神文化(Spiritual Culture)的總和。 物質(zhì)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的有形資產(chǎn)、貨幣價(jià)值以及與之相適應(yīng)的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和價(jià)值鏈條模式。物質(zhì)文化是一種有形資產(chǎn)。精神文化是企業(yè)所形成的具有自己特色的思想意識(shí)、發(fā)展觀念、心理狀態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織制度和行為模式。精神文化是一種無(wú)形資產(chǎn)。

登尼特企業(yè)文化孵化體系全稱(chēng)“登尼特陳浩天的企業(yè)文化十二模塊孵化服務(wù)體系”，是由登尼特集團(tuán)董事長(zhǎng)陳浩天經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的企業(yè)工作實(shí)踐所創(chuàng)立的。在企業(yè)文化孵化體系的篇幅里，陳浩天把企業(yè)文化分為12篇，36章和108節(jié)，詳細(xì)地演繹與歸納了企業(yè)文化孵化的新篇章。企業(yè)文化孵化對(duì)象、企業(yè)文化孵化過(guò)程、企業(yè)文化孵化方式和企業(yè)文化孵化實(shí)效九大方面。登尼特企業(yè)文化孵化內(nèi)容就是企業(yè)文化孵化十二模塊所形成的體系。體系十二模塊為：企業(yè)品牌文化服務(wù)、企業(yè)概念文化服務(wù)、企業(yè)戰(zhàn)略文化服務(wù)、企業(yè)向量文化服務(wù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)文化服務(wù)、企業(yè)管理文化服務(wù)、企業(yè)制度文化服務(wù)、企業(yè)道德文化服務(wù)、企業(yè)個(gè)人文化服務(wù)、企業(yè)組織文化服務(wù)、企業(yè)溝通文化服務(wù)、企業(yè)合作文化服務(wù)。

登尼特企業(yè)文化孵化的實(shí)效
登尼特企業(yè)文化孵化服務(wù)體系通過(guò)企業(yè)文化理論引導(dǎo)、企業(yè)文化十二模塊操作模式設(shè)計(jì)（包括但不限于商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、立體營(yíng)銷(xiāo)模式、溝通交流模式）與實(shí)施，使企業(yè)文化孵化體系十二模塊具有較強(qiáng)的拆解行、指導(dǎo)性，適用于各個(gè)階段各種類(lèi)型的企業(yè)，尤其是海內(nèi)外中小企業(yè)，能夠幫助他們利用企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)盈利、創(chuàng)造價(jià)值，避免了“企業(yè)文化”束之高閣的空談性、空泛性，使企業(yè)文化在每一個(gè)方面都能落地，使企業(yè)物質(zhì)文化和精神文化統(tǒng)一和諧、共榮發(fā)展。

登尼特企業(yè)文化孵化服務(wù)體系自2012年開(kāi)始推出后，不僅有商會(huì)協(xié)會(huì)邀請(qǐng)登尼特去為它們的會(huì)員進(jìn)行培訓(xùn)，更有客戶(hù)直接邀請(qǐng)登尼特到他們辦公室或工廠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)與培訓(xùn)，深獲客戶(hù)的好評(píng)。

如果您需要進(jìn)行企業(yè)文化服務(wù)，歡迎撥打登尼特電話：0755-82143181（中國(guó)）；852-27826888（香港），或者QQ：2355725082.

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