企業(yè)制度文化服務

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什么是登尼特企業(yè)制度文化服務？登尼特企業(yè)制度文化服務（Tannet Corporate Governable Culture Service），是登尼特通過企業(yè)精神文化的建設，為企業(yè)尋找突破或提升的高端服務品種，是登尼特企業(yè)文化發(fā)展加速器系列服務之一。企業(yè)制度文化是調整企業(yè)各方關系的，令全體成員依賴并遵守的行為規(guī)范準則。企業(yè)制度是公司的憲法，人人依照制度辦事，法制補充人治。度與界的標準是企業(yè)制度文化的核心。企業(yè)制度是為少數人制定的，大多數人不需要制度。如果團隊覺悟高了，行動力強了，制度就會慢慢地消亡了。企業(yè)制度一般分為產權制度、組織制度、經營制度和管理制度。

企業(yè)制度文化，是企業(yè)為實現自身目標對員工的行為給予一定限制的文化，具有共性和強有力的行為規(guī)范的要求。企業(yè)制度文化的規(guī)范性是一種來自員工自身以外的，帶有強制性的約束，它規(guī)范著企業(yè)的每一個人。制度文化既是適應物質文化的固定形式，又是塑造精神文化的主要機制和載體。正是由于制度文化的這種中介的固定、傳遞功能，制度文化對企業(yè)文化建設具有重要作用。企業(yè)制度文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是塑造企業(yè)精神文化的根本保證。

登尼特企業(yè)制度文化服務除了專業(yè)提供制度文化咨詢、制度文化輔導、制度文化培訓、制度文化調研、制度文化策劃、制度文化實施的模式化服務之外，還提供現代企業(yè)制度設計、公司治理制度設計、團隊規(guī)章制度制定的服務體系。體系服務從宏觀到微觀、從戰(zhàn)略走向戰(zhàn)術的提供了企業(yè)全面的有效的治理過程。

在企業(yè)中，企業(yè)制度文化是人與物、人與企業(yè)運營制度的結合部分，它既是人的意識與觀念形態(tài)的反映，又是由一定物的形式所構成。同時，企業(yè)制度文化的中介性，還表現在它是精神和物質的中介。

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