企業(yè)重組遵循的原則

企業(yè)的競爭優(yōu)勢是企業(yè)盈利能力的根本保證，沒有競爭力的企業(yè)連基本的生存都得不到保證，更談不上發(fā)展。所以，通過企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)經(jīng)營活動和管理組織的重新組合以及通過從企業(yè)外部獲得企業(yè)發(fā)展所需要的各種資源和專長，培育和發(fā)展企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)重組目的。企業(yè)在重組的同時應該遵循以下四項原則，以確保企業(yè)的合法性、合理性、可操作性，這樣有利于企業(yè)的發(fā)展。

1. 企業(yè)重組合法性原則
在涉及所有權、使用權、經(jīng)營權、抵押權、質(zhì)權和其他物權，專利、商標、著作權、發(fā)明權、發(fā)現(xiàn)權、其他科技成果權等知識產(chǎn)權，以及購銷、租賃、承包、借貸、運輸、委托、雇傭、技術、保險等各種債權的設立、變更和終止時，毫無疑問的是只有合法，才能得到法律的保護，才能避免無數(shù)來自國家的、部門的、地方的、他人的法律風險。

2. 企業(yè)重組合理性原則
在組合各種資產(chǎn)、人員等要素的過程中效益始終是重中之重的。其次是合理的前提--穩(wěn)定性。只有穩(wěn)定銜接的基礎上才能出效益。再次是合理地操作--誠信原則。只有誠信地履行并購協(xié)議，才能讓重新組合的各個股東和雇員對新的環(huán)境樹立信心。

3. 企業(yè)重組可操作性原則
所有的步驟和程序應當是在現(xiàn)有的條件下可以操作的，或者操作所需的條件是在一定的時間內(nèi)可創(chuàng)造的，不存在不可逾越的法律和事實障礙。

4. 企業(yè)重組性原則
要切實處理好中國企業(yè)的九大關系--黨、政、群、人、財、物、產(chǎn)、供、銷，才能不留后遺癥，否則，后患無窮。

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