企業(yè)法律顧問關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度的服務(wù)內(nèi)容

企業(yè)法律顧問，是指經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試合格，取得《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》并經(jīng)注冊(cè)登記，專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員，或者企業(yè)與律師事務(wù)所簽訂法律顧問合同，由律師事務(wù)所指派執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任企業(yè)的法律顧問。企業(yè)法律顧問可以制定、完善企業(yè)（公司）的各項(xiàng)規(guī)章制度，登尼特就企業(yè)法律顧問在企業(yè)規(guī)章制度服務(wù)方面的內(nèi)容作出如下闡述。

1. 企業(yè)法律顧問可以制定職工代表大會(huì)制度
職工代表大會(huì)制度法律服務(wù)內(nèi)容包括:
1.1總則； 
1.2職工代表；  
1.3職工代表大會(huì)的職權(quán)； 
1.4組織制度； 
1.5工作機(jī)構(gòu)； 
1.6代表大會(huì)召開； 
1.7附則；  
1.8職工代表大會(huì)制度注意事項(xiàng)。 

2. 企業(yè)法律顧問可以制定人事聘用法律制度
人事聘用法律制度法律服務(wù)內(nèi)容包括：
2.1用人單位基本信息告知函；
2.2個(gè)人基本信息登記表（入職登記申請(qǐng)書）；
2.3錄用通知書（offer letter）；
2.4勞動(dòng)合同文本領(lǐng)取簽收單；
2.5員工要求簽訂固定期限勞動(dòng)合同意見書；
2.6合同續(xù)簽通知；
2.7工資清單；
2.8工資扣減通知；
2.9員工招聘流程；
2.10員工招聘管理制度。 

3. 企業(yè)法律顧問可以制定人事辭退法律制度
人事辭退法律制度法法律服務(wù)內(nèi)容包括：
3.1欺詐解除通知書；
3.2不能勝任調(diào)崗?fù)ㄖ獣?br /> 3.3解除通知書；
3.4解除勞動(dòng)合同通知書；
3.5合同終止通知；
3.6員工拒絕簽合同聲明；
3.7離職證明；離職工作交接；
3.8經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金領(lǐng)取證明；
3.9員工辭退管理制度。  

4. 企業(yè)法律顧問可以制定員工培訓(xùn)制度
員工培訓(xùn)制度法律服務(wù)內(nèi)容包括：
4.1培訓(xùn)協(xié)議；
4.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷單；
4.3員工培訓(xùn)檔案；
4.4員工培訓(xùn)考勤表；
4.5員工培訓(xùn)管理制度。  

5. 企業(yè)法律顧問可以制定員工手冊(cè)法律文件
員工手冊(cè)法律文件法律服務(wù)內(nèi)容包括:
5.1員工守則
5.2薪酬制度
5.3工時(shí)制度；
5.4假期制度；
5.5考勤制度；
5.6獎(jiǎng)懲制度；
5.7福利制度；
5.8衛(wèi)生制度；
5.9保密制度；
5.10辦公管理；
5.11差旅制度；
5.12借款、報(bào)銷辦法；
5.13勞動(dòng)合同文本領(lǐng)取簽收單；

在現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)法律顧問是一支不可替代的力量。企業(yè)法律顧問在企業(yè)內(nèi)部有著舉足輕重的作用。

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編輯：文曲

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